Parcours Formation | Gestion des savoirs | visage femme de profil et un visage de profil virtuel


Durée
3,5 heures
pour chacun des volets


Prix
72,00 $ plus taxes*
pour chacun des volets

*Une inscription = une personne

Une inscription est complète une fois qu’elle est payée en totalité.


Disponible sur demande seulement
à Saint-Hyacinthe,
formation en ligne
ou en entreprise


Attention
Si une entreprise inscrit plusieurs employé(e)s, il doit y avoir une inscription par personne.

Pour information et inscription

Certaines conditions s’appliquent.

Objectifs

Les participants seront en mesure d’implanter la gestion des savoirs dans l’entreprise.
Définir l’économie du savoir.
Définir le savoir.
Situer la gestion du savoir.

Contenu

  • Historique
  • L’économie du savoir
  • Les entreprises capitalisent sur quoi?
  • Les symptômes d’une gestion des savoirs déficiente
  • Les savoirs tacites et explicites
  • Processus de création de connaissances
  • Les savoirs intéressants
  • Objectifs de la gestion des savoirs
  • Partage expérientiel des succès
  • Diverses stratégies de la gestion des savoirs
  • Avantage de la gestion des savoirs
  • Les freins de la gestion des savoirs

Objectifs

Les participants seront en mesure d’implanter la gestion des savoirs dans l’entreprise.
Comprendre le modèle CTR-S.
Implanter la gestion des savoirs.

Contenu

  • Modèle CTR-S
  • Outils d’évaluation de l’organisation du savoir
  • Les meilleures pratiques d’évaluation
  • Éléments qui composent la gestion des savoirs
  • Stratégies en gestion des savoirs

Pour information et inscription

Certaines conditions s’appliquent.

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