Ressources humaines

Avec un bon plan de développement pour optimiser la gestion prévisionnelle des ressources humaines, vous contribuerez dans le capital humain tout en vous assurant de la pérennité de votre organisation et la fidélisation des employés. En plus d’une meilleure productivité, évidemment.

Gestion d’équipe

  • Accueil et intégration des nouveaux employés
  • Rétention, fidélisation et maintien en emploi
  • Coaching
  • Communication
  • Développement organisationnel
  • Évaluation de rendement
  • Formation des formateurs en milieu de travail
  • Gestion des équipes de travail
  • Gestion des employés difficiles
  • Gestion du changement
  • Communication à distance avec les équipes de travail
  • Gestion du temps et des priorités
  • Mobilisation des employés
  • Plan de formation
  • Profil NOVA

Gestion de carrière

  • Évaluation psychométrique et gestion de carrière
  • Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
  • Soutien à la transition professionnelle et au placement
  • Gestion des talents
  • Ateliers de recherche d’emploi

Accompagnement à la relève

  • Planification et gestion de la relève
  • Développement d’outils de transfert de compétences et d’entraînement à la tâche
  • Programme de préparation à la retraite

Vous n’avez pas trouvé la solution dans la liste ci-dessus?

Notre équipe de conseillères prend le temps d’analyser vos besoins, de bien cerner vos enjeux, d’identifier la situation désirée et les moyens privilégiés pour l’atteindre.

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