Gestion des ressources humaines

• accueil et intégration des nouveaux employés
• coaching
• communication
• développement organisationnel
• dotation
• entraînement à la tâche et développement d’outils
• évaluation du rendement
• évaluation psychométrique et gestion de carrière
• formation des formateurs en milieu de travail
• gestion des équipes de travail
• gestion des employés difficiles
• gestion du temps et des priorités
• mobilisation des employés (programme Mobilisation et responsabilisation des travailleurs)
• plan de formation
• planification et gestion de la relève
• préparation à la retraite
• rétention et fidélisation du personnel

Pour consulter notre catalogue détaillé (PDF)

Santé et sécurité au travail

• audit
• brigade d’incendie
• conduite de chariots élévateurs et de transpalettes
• conduite de grues
• application de la Loi concernant les propriétaires, les exploitants et les conducteurs de véhicules lourds à l’intention des camionneurs
• conduite de ponts roulants
• procédures de cadenassage
• procédures d’entrée en espaces clos
• santé et sécurité sur les chantiers de construction (30 heures)
• santé et sécurité pour les jeunes (7 heures)
• secourisme
• sécurité des machines
• transport des marchandises dangereuses
• SIMDUT

Pour consulter notre catalogue détaillé (PDF)

Service à la clientèle et vente-conseil

• sensibilisation au service à la clientèle
• clients internes
• gestion des clients difficiles
• gestion des plaintes
• gestion du temps et des priorités
• techniques de vente
• implantation d'une approche client

Pour consulter notre catalogue détaillé (PDF)

Autres formations

• bureautique (Excel, PowerPoint, Word 2007 et versions antérieures, etc.)
• compétences de base (français, calcul, etc.)
• gestion des documents administratifs et des archives
• langues (anglais, espagnol)
• mécanique industrielle (hydraulique, pneumatique, lecture de plans, etc.)
• soudage
• techniques d’usinage

Transformation du bois d'œuvre (AEP)

Durée

• 750 heures

Fonctions de travail

• Conducteurs de machines à travailler le bois (apprenti-ébéniste, ouvrier d’atelier)

Objectifs du programme

• Développer chez l’élève les compétences nécessaires pour utiliser les notions préalables à la fabrication de meubles et de produits en bois ouvré, dans une petite entreprise de transformation en série de bois d’œuvre;
• Développer chez l’élève les compétences nécessaires pour réaliser les tâches inhérentes à la transformation en série de bois d’œuvre;
• Développer chez l’élève les compétences nécessaires pour s’intégrer au marché du travail.

Conditions d’admission

• Avoir obtenu au moins les unités de 3^e secondaire ou l’équivalent en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématiques;
  ou
  Avoir obtenu une attestation d’équivalence pour ce niveau de scolarité (AENS);
  ou
  
• Avoir réussi le test de développement général sans préalable spécifique (TDG);


• Avoir 18 ans ou plus
  ou
• Satisfaire aux normes d’admissibilité de la Mesure de la formation de la main-d’œuvre d’Emploi-Québec;
• Satisfaire aux conditions d’admission spécifiques du programme d’études, s’il y a lieu.

Date du début

• 17 novembre 2008

Nombre de participants

• À confirmer, maximum 15

Lieu de formation

• École Professionnelle de Saint-Hyacinthe
  Atelier de Charpenterie-Menuiserie (EPSH)

Conduite de chariot élévateur (cariste)

Durée

• 240 heures (incluant un stage de 40 heures en entreprise).

Description du programme et de ses objectifs

• Ce programme permet de former des caristes qui seront en mesure de conduire des chariots élévateurs et de travailler dans des entrepôts, des centres de distribution et des entreprises de la région.

Conditions d’admission

• Être âgé de 18 ans et plus;
• Satisfaire aux normes d’admissibilité de la Mesure de la formation de la main‑d’œuvre d’Emploi-Québec.

Date du début

• 28 janvier 2008 / groupe de jour
• 28 janvier 2008 / groupe de soir

Nombre de participants

• 8

Lieu de formation

• Atelier transition

Commis d'entrepôt

Durée

• 800 heures

Objectifs du programme

• Ce programme vise à former des expéditeurs et des réceptionnaires qui expédient, reçoivent et enregistrent le roulement des pièces, des fournitures, de l'équipement et du stock de l'établissement. Ils travaillent dans le secteur public et dans les établissements de commerce au détail et en gros, des usines de fabrication ainsi que dans d'autres établissements commerciaux et industriels.

Conditions d’admission

• Avoir obtenu au moins les unités de 2^e secondaire ou l'équivalent en langue d'enseignement, en langue seconde et en mathématiques
  ou
  avoir obtenu une attestation d'équivalence pour ce niveau de scolarité (AENS)
  ou
  avoir réussi le test de développement général sans préalable spécifique (TDG)
• Avoir 18 ans ou plus
• Satisfaire aux normes d'admissibilité de la Mesure de la formation de la main d'oeuvre d'Emploi-Québec.

Date du début

• Octobre 2008

Nombre de participants maximum :

• 15

Lieu de formation

• À confirmer

Ouvrier porcin (AEP)

Durée

• 630 heures

Fonction de travail

• Ouvrier spécialisé en élevage porcin

Objectifs du programme

• Ce programme vise à former des ouvriers agricoles aptes à travailler dans des entreprises porcines, dans les types de production suivants : maternité, pouponnière et engraissement du bétail.  Ces ouvriers seront en mesure de réaliser plusieurs tâches reliées aux soins des animaux et à leur environnement, tel que l’alimentation, la reproduction et les soins d’hygiène et de santé des porcs.  L’ouvrier peut appliquer des techniques de régie du troupeau, d’insémination artificielle, d’intubation des porcelets, etc.

Conditions d’admission

• Avoir obtenu au moins les unités de 3^e secondaire ou l’équivalent en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématiques;
  ou
  Avoir obtenu une attestation d’équivalence pour ce niveau de scolarité (AENS);
  ou
  
• Avoir réussi le test de développement général sans préalable spécifique (TDG);
• Avoir 18 ans ou plus
  ou
  
• Satisfaire aux normes d’admissibilité de la Mesure de la formation de la main-d’œuvre d’Emploi-Québec;
• Satisfaire aux conditions d’admission spécifiques du programme d’études, s’il y a lieu.

Date du début

• janvier 2009

Nombre de participants maximum :

• 15

Lieu de formation

• À confirmer

Soins animaliers (AEP)

Durée

• 525 heures

Fonction de travail

• Animalier

Objectifs du programme

• Le programme Animalier prépare à l’exercice du métier dans différents milieux de travail.  Les animalières et les animaliers peuvent être appelés à travailler dans les animaleries de recherche, les animaleries commerciales, les cliniques vétérinaires, les organismes et les institutions du milieu de la faune (notamment les zoos), les sociétés de protection des animaux, les fourrières, les fermes de production animale, les entreprises de toilettage, les centres de réhabilitation et les institutions qui offrent des services de zoothérapie.

Conditions d’admission

• Avoir obtenu au moins les unités de 3^e secondaire ou l’équivalent en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématique;
  ou
  Avoir obtenu une attestation d’équivalence pour ce niveau de scolarité (AENS);
  ou
  
• Avoir réussi le test de développement général sans préalable spécifique (TDG);
• Avoir 18 ans ou plus
  ou
  
• Satisfaire aux normes d’admissibilité de la Mesure de la formation de la main-d’œuvre d’Emploi-Québec;
• Satisfaire aux conditions d’admission spécifiques du programme d’études s’il y a lieu.

Date du début

• À confirmer

Nombre de participants maximum :

• 15

Lieu de formation

• Pavillon Saint-Joseph, Saint-Hyacinthe

Utilisation des pesticides en milieu agricole

Durée

• 13 heures incluant l’examen

Lieu

• Pavillon St-Joseph
  Centre des archives, 2e étage
  16 350 ave Jodoin
  Saint-Hyacinthe (Québec)  J2T 3K1
  local 206

Heure

• 9 h à 15 h

Date

• FormationDates à confirmer
• ExamenDates à confirmer

Coût

• 200 $/personne + taxes incluant les notes de cours et les frais d’examen

Objectif

• Ce programme de formation sur mesure a été développé afin de permettre aux participants d’acquérir les connaissances nécessaires pour réussir l’examen prescrit en vertu de la Loi sur les pesticides.

Sommaire

• Utilisation sécuritaire et efficace des pesticides;
• Effets néfastes;
• Sources d’information;
• Agents nuisibles;
• Caractéristiques des produits;
• Réglementation;
• Étiquettes et fiches signalétiques;
• Santé et sécurité;
• Impact des pesticides sur l’environnement;
• Lutte intégrée;
• Technologie d’application des pesticides;
• Interventions d’urgence;
• Éthique professionnelle.

Inscrivez-vous par téléphone au 450 771-6111
Une place est réservée lorsque les droits d'inscription sont payés.
Modes de paiement acceptés : Visa, Mastercard, carte débit, argent comptant.

Initiation à la saine gestion d’un boisé de ferme et à la sécurité

Durée

• 15 heures

Lieu

• À déterminer selon la provenance des participants

Heure

• 8 h à 16 h 30

Date

• 1er et 2 décembre 2007

Coût

• 175 $/personne + taxes incluant la pratique en boisé

Équipement nécessaire pour la pratique en boisé:

• Bottes et équipement de sécurité;
• Vêtements chauds;
• Scie mécanique, lime et outillage.

Objectif

• À la fin du cours les participants seront en mesure de faire l’aménagement d’un boisé de ferme en vue d’éventuellement en améliorer le rendement.

Sommaire

• Sécurité;
• Aménagement d’un boisé;
• Scie;
• Abattage directionnel.

Inscrivez-vous par téléphone au 450 771-6111
Une place est réservée lorsque les droits d'inscription sont payés.
Modes de paiement acceptés : Visa, Mastercard, carte débit, argent comptant.

Implantation d'un verger d'arbres à noix

Durée

• 7 heures

Lieu

• Dans les locaux de la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe

Heure

• 9 h à 17 h

Date

• 7 février 2009

Coût

• 80 $/personne + taxes

Maximum 15 participants

Inscrivez-vous par téléphone au 450 771-6111
Une place est réservée lorsque les droits d'inscription sont payés.
Modes de paiement acceptés : Visa, Mastercard, carte débit, argent comptant.

Transformation des produits de l’érable (débutant)

Durée

• 15 heures

Lieu

• Atelier Loblaws
  2000, boul. Casavant Ouest
  Saint-Hyacinthe

Heure

• 8 h 30 à 17 h

Date

• 8 et 9 décembre 2007

Coût

• 125 $/personne + taxes

Équipement nécessaire

• 1 gallon de sirop d’érable
• Contenants pour rapporter les produits cuisinés

Objectif

À la fin du cours, les participants seront capables de ;

• Connaître les méthodes de fabrication de chaque produit : beurre, tire, sucre dur, sucre granulé, bonbons, cornets, etc.;
• Connaître le matériel nécessaire à la fabrication de chaque produit;
• Participer à la fabrication des produits sur place;
• Avoir un aperçu de la façon de calculer le prix de vente au détail des produits;
• Échanger des trucs et des conseils.

Sommaire

• Dégustation des sirops;
• Dosage du sucre inverti dans le sirop d’érable;
• Gelée au sirop d’érable;
• Beurre d’érable;
• Bonbons de sucre;
• Tire d’érable et cornets;
• Pain de sucre dur;
• Sucre granulé.

Inscrivez-vous par téléphone au 450 771-6111
Une place est réservée lorsque les droits d'inscription sont payés.
Modes de paiement acceptés : Visa, Mastercard, carte débit, argent comptant.

Transformation des produits de l’érable (avancé)

Durée

• 8 heures

Lieu

• Atelier Loblaws
  2000, boul. Casavant Ouest
  Saint-Hyacinthe

Heure

• 8 h 30 à 17 h 30

Date

• Dates à confirmer

Coût

• 100 $/personne + taxes   * Le sirop sera fourni par la formatrice

Équipement nécessaire

• Notes de cours « Transformation des produits de l’érable - débutant » si déjà suivi
• Thermomètre et baromètre (si vous en avez)
• Contenants pour rapporter les produits cuisinés

Préalables

• « Transformation des produits de l’érable - débutant » OU
• Faire de la transformation depuis au moins un an pour plus d’un produit.

Objectif

• Acquérir des références permettant une meilleure compréhension des différentes procédures reliées à la transformation des produits de l’érable pour ainsi résoudre les problèmes rencontrés lors de la production de bonbons, beurre, cornets, etc.

Sommaire

• Retour sur quelques points de base (choix du sirop);
• Compréhension des différentes séquences lors de la fabrication des produits de l’érable;
• Problématiques de certains produits;
• Sessions pratiques;
• Renseignements sur l’étiquetage.

Inscrivez-vous par téléphone au 450 771-6111
Une place est réservée lorsque les droits d'inscription sont payés.
Modes de paiement acceptés : Visa, Mastercard, carte débit, argent comptant.

Atelier de perfectionnement : Optimisez le rendement de vos chèvres, l’alimentation d’abord

Durée

• 14 heures

Lieu

• Fromagerie Ruban bleu
  449, Rang St-Simon
  Saint-Isidore (Québec) J0L 2A0

Heure

• 9 h à 16 h 30

Date

• 12 et 13 janvier 2008

Coût

• 100 $/personne + taxes   * Le dîner est inclus

Matériel requis

• Une calculatrice;
• Le détail de la ration des chèvres laitières et des aliments utilisés.

Objectif

• Acquérir des références permettant une meilleure compréhension des principes de l’alimentation des chèvres laitières.

Sommaire

• Rappel des principes de l’alimentation des chèvres laitières;
• Les aliments utilisables en alimentations caprines, intérêt et limites;
• L’alimentation de la chèvre suivant son stade physiologique;
• Le rationnement des caprins;
• Les maladies métaboliques liées a l’alimentation : les reconnaitre et intervenir.

Inscrivez-vous par téléphone au 450 771-6111
Une place est réservée lorsque les droits d'inscription sont payés.
Modes de paiement acceptés : Visa, Mastercard, carte débit, argent comptant.

Atelier de perfectionnement : La reproduction caprine, tout un défi!

Durée

• 14 heures

Lieu

• Fromagerie Ruban bleu
  449, Rang St-Simon
  Saint-Isidore (Québec) J0L 2A0

Heure

• 9 h à 16 h 30

Date

• 26 et 27 janvier 2008

Coût

• 100 $/personne + taxes   * Le dîner est inclus

Objectif

• Acquérir des références permettant une meilleure compréhension des principes de reproduction des chèvres laitières.

Sommaire

• Rappels anatomiques et physiologiques de l’appareil génital;
• Le saisonement des caprins : calendrier de la reproduction de la chèvre;
• Les méthodes naturelles pour la mise en reproduction des caprins : description, organisation et analyse;
• Les méthodes artificielles pour la mise en reproduction des caprins;
• La génétique;
• Les maladies de la reproduction : le cas des avortements;
• L’élevage des jeunes.

Inscrivez-vous par téléphone au 450 771-6111
Une place est réservée lorsque les droits d'inscription sont payés.
Modes de paiement acceptés : Visa, Mastercard, carte débit, argent comptant.

Taille des pommiers

Durée

• 12 heures

Lieu

• À déterminer selon la provenance des participants

Heure

• 9 h à 16 h

Date

• Dates à confirmer

Coût

• 105 $/personne + taxes incluant la pratique en verger
  Maximum 15 participants

Équipement nécessaire pour la pratique en verger

• Bottes et vêtements chauds

Objectif

• Comprendre les principes de la taille des arbres fruitiers et les mettre en application.

Sommaire

• Pourquoi tailler;
• La période idéale pour la taille;
• La physiologie de l’arbre fruitier;
• La taille de formation;
• La conduite de la branche fruitière;
• La taille de mise à fruits;
• La croissance des rameaux selon l’orientation des branches;
• Les 4 types de fructification du pommier;
• La conduite des pommiers nains;
• La taille de restructuration des pommiers semi-nains et des pommiers standards.

Inscrivez-vous par téléphone au 450 771-6111
Une place est réservée lorsque les droits d'inscription sont payés.
Modes de paiement acceptés : Visa, Mastercard, carte débit, argent comptant.

Soins reliés au traitement des plaies

Actualiser les connaissances des candidats (infirmiers et infirmières auxiliaires) sur les divers aspects des soins ainsi que sur les nouvelles méthodes reliées aux traitements des plaies.

Dates et heures

• Automne 2008, dates à confirmer

Endroit

• École professionnelle de Saint-Hyacinthe

Coût

• 75 $

Durée

• 7 h

Prévention des infections

Actualiser les connaissances des candidats (infirmiers et infirmières auxiliaires) sur les diverses pratiques de base en matière de prévention et de contrôle des infections et sur les précautions additionnelles visant à prévenir les infections nosocomiales.

Dates et heures

• Automne 2008, dates à confirmer

Endroit

• École professionnelle de Saint-Hyacinthe

Coût

• 75 $

Durée

• 7 h

Déficits cognitifs

Actualiser les connaissances des candidats (infirmiers et infirmières auxiliaires) sur les déficits cognitifs, afin de mieux accompagner les personnes atteintes.

Dates et heures

• Automne 2008, dates à confirmer

Endroit

• École professionnelle de Saint-Hyacinthe

Coût

• 75 $

Durée

• 7 h

Pharmacothérapie

Actualiser les connaissances théoriques et pratiques des infirmiers et infirmières auxiliaires au sujet de la préparation et de l’administration des médicaments ou autres substances.

Dates et heures

• Automne 2008, dates à confirmer

Endroit

• École professionnelle de Saint-Hyacinthe

Coût

• 75 $

Durée

• 7 h

Rédaction de notes d’observation au dossier et communication interprofessionnelle

Actualiser les connaissances des candidats (infirmiers et infirmières auxiliaires) en rédaction de notes au dossier et en communication interprofessionnelle.

Dates et heures

• Automne 2008, dates à confirmer

Endroit

• École professionnelle de Saint-Hyacinthe

Coût

• 75 $

Durée

• 7 h

Santé et sécurité sur les chantiers de construction

Sensibiliser les participants à la santé et à la sécurité dans le domaine de la construction et permettre aux participants d'obtenir leur carte de l'ASP Construction.

Dates et heures

• 21 août 2008
• Les autres dates de formation sont à confirmer

Endroit

• Polyvalente Hyacinthe-Delorme (local A-230)
  2700, boul. T.D.-Bouchard
  Saint-Hyacinthe

Coût

• 230 $

Durée

• 30 h (présence obligatoire)

Formation Conduite de chariot élévateur

Durée

• 32 heures 
• Volet théorique:  18 heures
• Volet pratique:    14 heures

Lieu

• Entrepôt annexé aux Ateliers Transition (situé à Saint-Hyacinthe) et local théorique dans les locaux de la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe.

Contenus des formations

• Conduite de chariot élévateur *
• Gestion des stocks
• SIMDUT
• TMD

* La formation sera dispensée sur deux types de chariots (conventionnel et couloir étroit).

Date de début

• 21 octobre 2008
• 11 novembre 2008
• 10 février 2009
• 17 mars 2009
• 14 avril 2009

Nombre de participants

• 8

Conditions d’admission

• Posséder un minimum de trois d’expérience en conduite de chariot élévateur;
• Satisfaire aux normes d’admissibilité d’Emploi-Québec.

Inscrivez-vous par téléphone au 450 771-6111

Formation de formateur en conduite de chariot élévateur

Durée

• 32 heures 

Lieu

• Volet théorique:
  Pavillon Saint-Joseph
  16350, rue Jodoin
  Saint-Hyacinthe Québec) J2S 3K1
• Volet pratique:
  Ateliers Transition
  1255, rue Delorme
  Local 103
  Saint-Hyacinthe Québec) J2S 2J3

Date de début

• Dates à confirmer

Heure

• 8h à 15h incluant 1 heure de dîner

Coût

• 245$/personne + taxes

Inscrivez-vous par téléphone au 450 771-6111

Témoignage d’une réussite !

La vie était belle pour Ghislain Majeau. Opérateur de métier, il occupait un emploi stable depuis quatre ans et sa conjointe était enceinte d’un deuxième enfant.  Ce beau bonheur s’assombrit en septembre 2001, lorsque Ghislain subit un accident de travail qui a de lourdes conséquences. En effet, des limitations fonctionnelles l’obligent à quitter son emploi et à se réorienter.  Il doit alors faire le deuil d’un travail qu’il aimait et apprendre à vivre avec des séquelles physiques.  C’est en mars 2004 que Ghislain est référé par la CSST à l’organisme Parcours • Formation pour entamer une démarche d’orientation.

Madame Nathalie Carrier, conseillère en orientation, rencontre alors Ghislain pour entreprendre avec lui un processus qui le conduira à identifier le type d’emploi qui pourrait maintenant correspondre à ses besoins, son profil et ses compétences.  Pour ce faire, la conseillère le rencontrera à plusieurs reprises pour diverses entrevues et procédera également à l’analyse de son dossier académique, à l’élaboration de son profil professionnel et à une évaluation psychométrique.  Au terme de cette démarche, il appert qu’un stage en entreprise comme commis-vendeur de pièces d’équipement motorisé conviendrait parfaitement à Ghislain.  Ce travail mettrait à profit son entregent, ses connaissances et l’aspect manuel de la tâche, qu’il appréciait tant comme opérateur. Les perspectives d’emploi sont intéressantes dans la région et il lui est possible d’occuper ce type d’emploi malgré ses restrictions médicales.

Après quelques démarches et visites en entreprise, Ghislain décroche un stage d’environ neuf semaines chez Angers Toyota à Saint-Hyacinthe.  Il commence son stage à temps partiel et le complète en octobre à temps plein.  L’adaptation n’est pas toujours évidente pour lui.  Il doit apprendre à utiliser un système informatique et sur le plan technique, le programme mécanique (pièces, etc.) de Toyota.  Malgré toutes ces nouveautés, il réussit à bien s’intégrer.  Les commentaires de son superviseur le démontrent bien : « Il a une grande volonté, il est ponctuel, travaillant, jovial et aime travailler avec le public.  Il est utile au sein d’une compagnie, car il est polyvalent. »

Ghislain remplit pleinement son mandat. Tant et si bien qu’on lui offre un emploi à temps partiel dès la fin de stage.  La CSST lui apporte un soutien financier en comblant le manque salarial. Il suffira d’un mois pour qu’on lui offre un poste à temps plein.  Et les bonnes nouvelles ne s’arrêtent pas là… À peine cinq mois plus tard, un projet pilote est mené dans le but de créer un poste de coordonnateur à la livraison.  Ghislain accèdera à ce poste pour son plus grand bonheur. Il occupe toujours ce poste aujourd’hui et s’y réalise pleinement depuis plus de deux ans.  Finalement, depuis sa première rencontre avec une conseillère, Ghislain a reçu de l’aide pour se réorienter dans un métier qu’il aime, a trouvé un stage, obtenu un poste à temps partiel, un poste à temps plein et… une promotion!  Voilà qui lui permet d’entrevoir sa vie d’adulte et de père tout autrement!

M. Ghislain Majeau (à gauche) et M. José Pascoal (à droite)	M. José Pascoal (à gauche); M. Jacques Angers, propriétaire de Toyota Angers (au centre) ainsi que M Ghislain Majeau (à droite)	M. Ghislain Majeau dans le cadre de son travail